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2017-09-04
為進一步提升90后員工的綜合素質和職業化能力，更好地適應集團轉型升級的需要，7月19日由銀億企業管理學院組織的“銀河之星”培訓班開班，集團副總裁孫堂港出席開班儀式并講話。孫總在講話中結合當代社會職場新形式、新特點向學員們提出了“堅持、耐心、合拍、團隊”四方面的要求，并鼓勵各位學員認真聽，用心記，做好銀億文化的傳承者。
培訓第一天，學員們就進行了素質拓展。背摔教會大家信任，高空單干教會大家勇敢，達芬奇密碼教會大家溝通，火海逃生教會大家團結。學員們頂著近40度的高溫完成了一個又一個既定項目，展現出了新銀億人不怕吃苦、不懼困難的精神風貌。
本次培訓更是安排了企業文化、職場素養修煉、職場禮儀、法務基礎知識、公文寫作等優秀課程。銀億股份前行政總監朱慧玲與大家一同回顧了企業的發展歷史，向大家講述了銀億人如何憑借頑強的毅力和堅定的信念，開拓創新、不斷進取，并取得了驕人的成就。集團辦公室副主任周慰從自身成長出發，引出十位優秀銀億人的成長軌跡，為在場的新員工指明了職業發展的方向。人力資源部總經理潘彤、副經理陸科培分別通過職場素養修煉和職場禮儀的講解，為新員工提高了職場綜合素養。辦公室主任助理葉方之博士結合一個個生動的寫作案例，向學員們闡述了如何把握好寫作的“七個維度”。集團法律部鄭官結合實際，向大家深入淺出地講解了企業法務的相關知識。而新上任的凱啟副總經理劉權為大家帶來的“活力銀億”通過豐富多彩的黨工團活動展示了一個不一樣的、充滿生命力的銀億。
除了課堂教學之外，本次培訓班還結合張家村的實際情況，開展了熒光夜跑、團隊活動、實地參觀等活動。這些活動有效地加強了學員們的團隊意識，以及自我突破的勇氣，同時活躍了培訓氛圍。實地參觀凱啟高端制造展廳及工廠，得知幾個月時間建成的現代化廠房，學員們更直觀地感受到了“銀億速度”。
短短的五天，加深了學員們對集團發展歷程及企業文化的理解，加強了職場基礎素養與知識的學習，提高了新員工之間的交流學習與協作。學員們都表示無悔于當初對銀億的選擇，也慶幸自己趕上了銀億發展的加速期，回到工作崗位后，將發揚銀億精神，為打造千億級綜合性跨國企業貢獻自己的力量。
(文/集團人力資源部 吳柳鵬)
